Aportas de un nuevo Paro de trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia.

Dentro de una semana los estudiantes, profesores y administrativos de la Universidad Nacional de Colombia entraremos al tradicional receso de semana santa, para muchos será una semana llena de descanso, de encuentro familiar, de conocer nuevos lugares o para los creyentes de reflexión y oración. Sin embargo para un grupo muy importante de la comunidad universitaria es un momento de preparación y arduo trabajo. 

Desde hace dos años aproximadamente dentro de la Nacional se presenta un fuerte conflicto laboral entre los trabajadores de está, liderados por el Comité pro-mejora salarial, dos sindicatos (SINTRAUNICOL y SINTRAUNAL) y la actual administración en cabeza de Ignacio Mantilla actual rector de la Universidad Nacional de Colombia, conflicto que ha producido tres asambleas permanentes paralizando las labores del campus de Bogotá y de Palmira. Asambleas que se han prolongado por semanas principalmente, por la negativa del gobierno universitario de entablar mecanismos de diálogo y de soluciones definitivas al problema laboral de la Universidad. 

Tres reivindicaciones son las exigidas por parte del movimiento de los trabajadores durante este proceso de movilización en la Universidad Nacional de Colombia, la primera es retornar 139 cargos a la carrera administrativa que en este momento están bajo la figura de Libre Nombramiento y Remoción, el segundo es un incremento salarial para la totalidad de los y las trabajadores de carrera administrativa, este aumento salarial no incluye a cargos ejecutivos y asesores, y la tercera es que no habrá ninguna retaliación contra los trabajadores que participan de las acciones realizadas en las asambleas. 

Tras la primera asamblea permanente realizada por los trabajadores de la universidad iniciada el 1 de noviembre del 2012, las delegaciones de los trabajadores y la administración pactaron una serie de compromisos, entre ellos la creación de una mesa con el objetivo de elaborar una propuesta contundente que le dé solución a las principales exigencias de los trabajadores. Al incumplirse los acuerdos pactados por la administración los trabajadores nuevamente entran en asamblea el 20 de febrero del 2013 exigiendo el cumplimiento de los acuerdos, esta segunda asamblea tiene una duración de 3 semanas.

Durante el presente año los trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia nuevamente anuncian una asamblea que iniciaría el 13 de abril, una vez más exigiendo el retorno de 139 cargos a la carrera administrativa, un aumento salarial, ninguna retaliación a los trabajadores y adicional el cumplimiento de los acuerdos pactados durante las anteriores asambleas. 

El día 25 de marzo del 2015 aportas de un nuevo paro de trabajadores el Consejo Superior Universitario de la Universidad Nacional de Colombia tiene en sus manos la labor de designar al nuevo rector de esta alma mater, una difícil decisión en la cual deben evaluar y ponderar los perfiles de cada uno de los aspirantes y la decisión tomada por los miembros de la comunidad universitaria expresada en la Consulta realizada el 18 de marzo del presente año, decisión que influye en la solución definitiva del conflicto laboral dentro de esta, que tras dos años de negociaciones, intentos fallidos y falta de voluntad han paralizado la universidad en varias ocasiones.