13 de marzo de 2013

Informe Rebelde 13 de Marzo No. 2 Humo NEGRO en la negociación.


Informe Rebelde 13 de Marzo No. 2
Humo NEGRO en la negociación.

Esperando el atardecer universitario y entre los miles de comentarios y pensamientos generados por la espera y la incertidumbre del informe de la reunión del ministerio de educación nacional, se dio un nuevo informe de la asamblea permanente de los y las trabajadoras de la universidad por parte de sus delegados.
Como lo habíamos mencionado en la primera nota del día, la negociación entre los delegados de la universidad y los delegados de los trabajadores se ha complicado como consecuencia de la falta de dialogo y la poca capacidad de propuesta de la universidad representada en sus delegados, como consecuencia de esto, la posible solución que se notaba cercana tras la reunión del lunes, hoy luego de las reuniones conjuntas con los delegados de la universidad, los ministerios de educación y trabajo, parece poco cercana.

La reunión del día de hoy, que se realizó en las instalaciones del MEN, conto con la presencia del delegado del ministerio del trabajo,  la ministra de educación y en la parte final de la reunión una delegada del MEN, los delegados de la universidad y los delegados del comité pro-mejora salarial, esta reunión no pudo desarrollar los elementos fundamentales sobre la construcción de posibles salidas al conflicto, por los siguientes elementos:
  1. Los delegados de la universidad manifestaron que no pueden construir una ruta conjunta para argumentarle el aumento salarial al ministerio de hacienda, con los trabajadores y trabajadoras, que antes de esto deben realizar una revisión técnica para saber los trabajadores cuanto pueden exigir, esta posición por parte de la universidad (manifiestan los trabajadores) desconoce los mínimos alcances logrados entre noviembre del año pasado y la actualidad.

    Frente a este punto el comité pro-mejora salarial, solo insiste en que se redacte un acuerdo donde se comprometa la universidad a construir una ruta conjunta con los trabajadores con un cronograma y unas responsabilidad claras, en dicho acuerdo, ni siquiera se menciona el aumento del 30%, solo se le solicita a la universidad que acompañe al proceso frente al ministerio de hacienda, pues debe ser este quien dé respuesta.  
        

    2. El papel del Ministerio de Educación Nacional, en un primer momento representado por la ministra y luego por una delegada de esta, estuvo encaminado a entorpecer el proceso de negociación, de declarar el proceso como injusto y de negativa total a las solicitudes de los y las trabajadoras.

    3.  La presencia del rector y todos los vicerrectores de sede como veedores constantes e influyentes en la negociación, dilato la reunión durante dos horas, pues en medio de la reunión de negociación con los delegados del comité pro-mejora salarial, en un “descanso” se realizó una reunión a puerta cerrada entre el rector, los vicerrectores y demás personas presentes en la mesa (MEN, Mintrabajo, Delegados UN, Procuraduría), para reforzar la postura de negativa frente a los trabajadores.

Luego de la reunión que duró 7 horas en el MEN, no se alcanzó ningún avance, por el contrario se retrocedió en lo poco alcanzado el día lunes, frente a esta situación los trabajadores y trabajadoras afirman con mayor convicción y fortaleza que continúan en asamblea permanente, también confirman la adhesión de los y las trabajadoras cercanas al comité pro-mejora salarial de las sedes de Medellín y Manizales de la universidad, de igual manera advierten que no se volverán a reunir fuera de la universidad, pues este conflicto se resuelve en la universidad.

Sabemos también, que la universidad antes de seguir negociando prefiere buscar los mecanismos para declarar ilegal la asamblea de los y las trabajadoras, ante tal afirmación, la decisión y la dignidad de los trabajadores y trabajadoras sigue en pie.

Seguimos haciendo el llamado de construir universidad desde el debate, la movilización y la acción.

Bogotá, 13 de marzo, 8:30pm.
Informe del REBELDEMEDIOSALTERNATIVOS.